Objetivo: proporcionar a “vivência” de um estilo de liderança mais versátil, moderno e eficaz, principalmente em termos de promoção de mudanças na forma de pensar e na lógica de ação do participante. A partir do curso, os participantes terão maiores condições de evoluir em termos de estágios de desenvolvimento de liderança e de promover mudanças com eficácia, aprendendo a lidar com maior grau de complexidade, diversidade, incerteza, ambiguidade e velocidade.
Público Alvo
Profissionais e empreendedores que exerçam posições de liderança em suas organizações e que vivenciam mudanças. E, que desejem alcançar estágios de liderança mais avançados em ambientes cada vez mais complexos. Ideal para profissionais e empreendedores que querem e precisam promover mudanças em si, times e organização.
Abordagem
O Programa Liderança Versátil e Evolutiva apresenta teorias de vanguarda em termos de liderança, desenvolvidas por professores de Harvard e de outros centros de excelência dos EUA. As abordagens baseiam-se nos desenvolvimentos recentes da Neurociência, da Economia Comportamental e da Teoria Construtivista-Desenvolvimentista (linha da Psicologia Cognitiva que ganhou o Prêmio Tribeca de Inovação Disruptiva em 2019- EUA). A abordagem utilizada integra: exercícios de auto avaliação do participante sobre o grau de versatilidade e estágio de desenvolvimento enquanto líder, aulas expositivas, solução de cases de liderança, elaboração de seu mapa de superação de imunidade à mudança. Trata- se de um curso onde o participante terá a oportunidade de vivenciar a mudança, tendo um impacto transformador. Não se trata apenas de aprender novas ferramentas, os participantes vivenciarão as mudanças e ganharão autonomia para implementá-las. Fundamental nos tempos atuais e pré-condição para implantação de modelos de gestão mais alinhados com as necessidades atuais.
Temas Principais
•O que é versatilidade? Qual a sua relevância no mundo atual?
•Por que somente 14% dos líderes são versáteis?
•Por que sobreutilizamos os nossos pontos fortes? Qual o impacto disto?
•O balanço adequado entre liderança estratégica e operacional, dominante e
habilitadora
• Autoavaliação: O quão versátil eu sou enquanto líder?
• Cases: Líderes em momentos difíceis, Nossos padrões de liderança
• Os estágios de desenvolvimento dos adultos e a sua Importância para a efetividade e
impacto num mundo em constante mudança
• Qual o meu estágio atual de desenvolvimento enquanto líder
• Exercício: Superando sua imunidade à mudança (dinâmica em pares)
A Facilitadora
Virgínia Haag, após 28 anos de vida executiva internacional e de consultoria, sabe o valor crucial que a mudança de mentalidade, cultura e comportamento tem para o processo de crescimento e evolução dos profissionais em termos de realização e impacto. Para ela, sem dúvida, ninguém cresce sem ampliar suas perspectivas, mudar os seus padrões de tomada de decisão e comportamentos. Por isso, há 5 anos se dedica a sua paixão – sintetizar, integrar e aplicar abordagens de vanguarda da Neurociência, Psicologia Cognitiva e Economia Comportamental – no desenvolvimento de profissionais, alavancando suas carreiras e impacto nos ambientes onde atuam e, aumentando a qualidade do seu processo de tomada de decisão. É sócia-diretora da Virgínia Haag – Abordagens para Mudança, Planejamento e Desenvolvimento Humano, Economista e Mestre em Economia pela UFRGS, Especialista em Neurociência e Psicologia Cognitiva pelo Mackenzie, Especialista em Negócios Internacional pelo CBI – Holanda, INSEAD – França e Universidade de Michigan. Primeira Brasileira e Única Brasileira certificada pelo Instituto MindsatWork- Boston-EUA em Abordagens para Mudança
Carga Horária Total:
8 horas, as quais serão desenvolvidas da seguinte forma:
6 horas de curso virtual divididos em 3 dias:
23/09 das 9h às 11h
25/09 das 9h às 11h
07/10 das 9h às 11h
2 horas divididas em atividades de preparação antes do curso e durante os intervalos dos módulos.
OBS:
1) Os participantes receberão acesso temporário e parcial, gratuito, ao ambiente Harium de desenvolvimento pessoal, o qual permitirá que identifiquem o seu estágio de desenvolvimento e acompanhem a sua evolução inicial em termos de mudança de mentalidade por 30 dias.
2) Os participantes participarão de dinâmicas em pares e grupos vivenciais.
Valores:
R$ 500,00 para associados, tendo acesso ao curso
R$ 1.100,00 para associados, tendo acesso ao curso e 50 min de mentoria individual virtual (a ser agendada pós-curso)
R$ 1.000,00 para não associados, tendo acesso ao curso
R$ 2.200,00 para não associados, tendo acesso ao curso e 50 min de mentoria individual virtual (a ser agendada pós-curso)
Atenção: Valor não reembolsável em caso de desistência ou no-show.
Inscreva-se: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmrQGOvLlD-wXFs3VI8s2BbL4urZR_XDci-rgXPYESSeob1A/viewform