Pelo quarto ano consecutivo, especialistas de diversas áreas integraram nosso painel online, no dia 15 de outubro, para compartilhar histórias e ações, ressaltando a importância de falarmos sobre o tema Diversidade & Inclusão nas empresas e em nosso dia a dia, sempre com muito acolhimento e respeito.
Andrea Hercowitz, Pediatra e Hebiatra do Hospital Israelita Albert Einstein dividiu um pouco de sua experiência pessoal, que a motivou a atuar na área de identidade de gênero e orientação sexual. Dra. Andrea destacou a importância de abordar o tema desde cedo, em casa, para que o indivíduo se sinta aceito e acolhido por ser quem ele é, já que “orientação sexual e identidade de gênero são autoatribuídas”.
Lucia Lisboa, Vice Presidente Fragrâncias Finas Latin America na Givaudan, atuou em programas de mentoria em diversidade na América Latina e trouxe o seu ponto de vista da perspectiva corporativa. Lucia destacou, dentro das ações da Givaudan, um ponto em comum quando se trata de inclusão: estar aberto a escutar e aprender. “O que a gente tem pela frente é muito bonito, mas precisamos ter consciência para poder trabalhar e deixar espaço para que todos sintam-se incluídos e que tenham oportunidades de discussão e de fala.”
Sandro Pinto, Responsável pela área de Recursos Humanos para o negócio de Sementes na América Latina na Syngenta, falou sobre a relevância do pilar inclusão como estratégia de negócios, fortalecendo-se como temática e assim assegurando que os colaboradores sejam quem são no ambiente de trabalho.
Márcia Rocha, Fundadora do Projeto Transempregos, maior banco de dados do Brasil para pessoas transexuais, fechou o evento dividindo sua trajetória enquanto mulher trans. Márcia contou sobre os desafios que a comunidade ainda enfrenta no mercado de trabalho, como o preconceito e os estigmas na hora da entrevista de emprego e o desconhecimento da competência acadêmica destas pessoas, o que só reforça a necessidade de combater o preconceito com informação de qualidade para uma maior conscientização de todos. “A diversidade é bela e ela é boa para os negócios.”
A SWISSCAM agradece todos os participantes por compartilharem conosco suas experiências. Também agradecemos os associados Ouro, principais apoiadores deste evento: ABB, Clariant, Curaprox, Elevadores Atlas Schindler, Nestlé, Novartis, MSC, Philip Morris, Roche, Syngenta e Zurich Seguros. Um agradecimento especial à Coordenadora do Comitê de Recursos Humanos, Dra. Maria Lúcia Gadotti e à moderadora Tania Moura, Especialista em Gestão de Pessoas.
Seguimos juntos celebrando as diferenças!