Patricia Ferreira Pinto
Data de Nascimento:30/10/80
E-MAIL / TELEFONE
[email protected] | Celular: +55 21 980632314 | WhatsApp +41 788622225
ESTADO CIVIL
Casada
ENDEREÇO
Copacabana – Rio de Janeiro
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
- GERENTE DA AGÊNCIA | RANDSTAD AG – 2015-2022
Responsável da gestão de duas filiais
Conseguiu levar 2 filiais a uma alta taxa de crescimento e realização orçamentária
Ganhou vários projetos de grande porte com impacto / lucro para Randstad e toda a Suíça
Desenvolver novas estratégias para a aquisição de novos clientes
Responsável pela operação de recrutamento de funcionários colarinhos azuis e brancos
Especialista na consultoria e análise das necessidades dos clientes em gestão de pessoas
Especialista com análise de mercados e plano de desenvolvimento
Desenvolvimento de metas de vendas para as equipes
Teve um faturamento de até 5 milhões
- GERENTE E MEMBRO DA DIRETORIA EXECUTIVA| FILIAL DER LEADER PERSONALDIENSTLEISTUNGEN – 2013-2015
Responsável pela construção de toda uma nova filial
Responsável pelo recrutamento de novos funcionários na equipe
Responsável pela implementação de uma nova estratégia de negócios
Aquisição de novos clientes
Responsabilidades da administração de RH para os empreiteiros
Liderança e supervisão do pessoal temporário e permanente durante as operações
- CONSULTOR SÊNIOR & GERENTE ADJUNTO DA FILIAL | RANDSTAD AG – 2008-2013
Responsável pelo recrutamento de novos funcionários na equipe.
Coaching dos funcionários da equipe
Gerente adjunto da filial durante ausências [dos superiores]
Suporte a clientes e candidatos
Recrutamento de especialistas nas áreas de colarinho azul e branco
Aquisição de novos clientes
Responsabilidades da administração de RH para os empreiteiros
Especialista em consultoria de carreira
Conduzir e avaliar entrevistas
Liderança e supervisão do pessoal temporário durante as operações
- CONSULTOR DE VENDAS | VEDIOR – 2004-2008
Gerenciar o pool de candidatos fixos e temporários
Conhecer e segmentar o potencial do cliente na unidade
Recrutamento de funcionários temporários
Seleção de candidatos apropriados
Venda cruzada
Conduzir treinamento personalizado sob demanda
Visitas ao local de trabalho antes e durante o mandato
Responsabilidade pelo pessoal temporário (entrada, saída, doença, etc.)
Avaliação do Trabalhador Temporário
Assegurar a satisfação dos sócios
Co-responsabilidade pela ordem da filial
Aquisição de informações ativas
- ASSISTENTE DENTÁRIA | CONSULTÓRIO MEDICAL DENTAL – 2002-2003
Liderança de equipes duplas ou equipes maiores 1,5 anos
Promoveu o crescimento de 3 filiais com lucro de sucesso
Ganhou vários projetos de grande porte com impacto / lucro para Randstad e toda a Suíça
Desenvolver novas estratégias ou clientes
Recrutamento nas áreas de colarinho azul e branco
Análises e consultoria ao cliente
Liderança na negociação com o cliente